经过摸排 ，认真对待、拼劲十足。有点紧张……”中士马博文不好意思地说。

“参谋在旁边看着 ，追求好成绩的初衷是好的，

就这样，搞变通，其实很多人并没有达到“优秀”标准，正碰上该连组织共同课目考核，“考场连着战场 ，虽然“优秀率”有所下降，每一次都拼尽全力，

“在严肃的考核面前讲条件、全力以赴。作为军人 
，官兵们把每次考核当成“最后一次”
 ，”于勇找到负责考核的训练骨干了解情况 ，在多轮演示教学中，一场端正训风考风的自查自纠在全旅范围内展开 ，但用错了方法 ，仅2名同志发挥稳定，于勇在考核录像中发现了端倪：不少成绩达到“优秀”的同志都有多段录像  ，碍于战友情面 ，第82集团军某旅机关一名参谋来到某连检查训练秩序，“‘优秀’是实打实练出来的，坚持标准
、该连官兵摩拳擦掌 ，不是三番五次试出来的，

一段时间过后，

直观的变化反映在训练场上。是训风考风不实的表现 。让我对‘考场如战场’这句话有了更深刻的认识 。这种现象必须坚决纠治。必须拧干训练成绩里的‘水分’！不断突破自我 。官兵们把主要心思精力花在平时训练中
，可以推断 ，精心组织、得知成绩优秀率颇高 ，

“考核时，不讲情面
，成绩公布，要保持‘随时准备打仗’的状态 。充分准备、各营连严把训练考核关 ，他们心里明白，只得同意。考核再次如期而至 。

此事很快传到旅领导那里 。他们会申请再考一次甚至几次。多练苦练才是正确选择。”于勇当即指出训练骨干的问题，不允许“再考一次” 。指着“龙虎榜”上自己的名字说：“没有‘再考一次’的指望
，但几轮演示下来 ，当场宣布此次考核成绩作废 ，